Sicurezza sul lavoro: cosa cambia per le PMI con la nuova Legge 34/2026

Con l’entrata in vigore della Legge 11 marzo 2026 n.34, il legislatore introduce una serie di aggiornamenti che impattano direttamente sulla gestione della sicurezza nelle piccole e medie imprese.

Non si tratta di una rivoluzione del D.Lgs. 81/08, ma di interventi mirati che richiedono un adeguamento immediato da parte delle aziende, soprattutto sul piano documentale e organizzativo.

Smart working: nuovi obblighi per il datore di lavoro

La modifica più rilevante riguarda il lavoro agile.

È stato introdotto l’obbligo per il datore di lavoro di:

fornire informativa scritta sui rischi generali e specifici
aggiornare tale informativa con cadenza almeno annuale
trasmetterla sia al lavoratore che al RLS

Aggiornamento attrezzature: nuove verifiche obbligatorie

La normativa interviene anche sull’Allegato VII del D.Lgs. 81/08, introducendo nuove attrezzature soggette a verifica periodica.

Tra queste:

piattaforme di lavoro elevabili utilizzate in ambito agricolo (frutteti)

Frequenza: verifica triennale

Cosa occorre controllare in azienda:

Per evitare problemi in caso di verifiche ispettive è necessario:

aggiornare la documentazione per il lavoro agile
verificare il parco attrezzature e la scadenza delle verifiche
attenzionare il piano formativo aziendale

Il supporto di Mediwork

Mediwork affianca le aziende nell’adeguamento alla nuova normativa attraverso:

aggiornamento DVR e procedure
gestione documentazione smart working
verifica attrezzature e scadenziari
pianificazione e gestione formazione

Autore

Marco Lo Baido

Amministratore Mediwork Srl | Consulente in materia di salute e sicurezza sul lavoro | Formatore per la sicurezza (D.I. 06/03/2013)

Supporta le imprese nella gestione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08, nella pianificazione della formazione obbligatoria e nell’organizzazione dei sistemi aziendali di prevenzione e protezione.

Articolo aggiornato al: Aprile 2026